金华义乌的朋友们注意啦！你知道个人缴纳社保能不能领取生育津贴吗？产假期间的工资又该如何发放呢？这些问题可是关乎我们每个人的切身利益哦！

       首先，告诉大家一个好消息，个人缴纳社保确实可以领取生育津贴哦！但是要注意，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能同时享受的。如果单位有交社保，产假期间企业就无需向职工支付工资了，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过，这里有个细节需要注意，如果企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么女职工领取的生育津贴就会低于其正常出勤期间的工资，这时企业就需要予以差额补足。相反，如果单位没有交社保，那产假期间公司就得按正常出勤发放工资给女职工啦。

       关于金华义乌个人缴纳社保领取生育津贴和产假期间工资发放的问题，今天就给大家介绍到这里啦！如果你还有其他疑问或想了解更多相关信息，记得在评论区留言哦！感谢大家的观看和支持！